한국전기안전공사 채용 공고

모집분야 및 응시자격

󰊱 정규직 채용을 위한 『행정인턴』

* 고졸응시 불가 : 전문대․대학․대학원 졸업․휴학․졸업예정자(단, 대학중퇴자는 증빙 가능한 경우 응시가능)

전 형 일 정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 홈페이지 확인 요망

근 로 조 건

󰊱 행정인턴

○ 계약기간 : 2013. 5.20(월) ~ 11.19(화)

○ 보 수 : 월정액 1,100천원(시간외수당 별도, 월 1일 월차제공)

- 세금 및 4대보험 등 본인 부담금 공제 후 지급

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~18:00)

○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금

※ 공사 규정에 의한 현장활동비 별도

○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

○ 복리후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금

전 형 방 법

󰊱 행정인턴 ○ 1차 전형 : 서류전형

○ 2차 전형 : 시험전형 (인성검사, 직무능력검사, 논술)

※ IT 경력직은 논술시험 제외

○ 3차 전형 : 면접전형

지 원 서 접 수

󰊱 접수기간 : 2013. 4. 1(월) ~ 4. 5(금)

󰊲 행정인턴

○ 우리공사 홈페이지(http://www.kesco.or.kr) On-Line지원

※ 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수 바람

※ 방문접수 및 우편접수는 불가하며, 입사지원서 상 입력사항 관련 증빙서류는 면접당일 원본 제출

시 험 전 형 일 정

󰊱 대 상 : 행정인턴

󰊲 일 시 : 2013. 4. 21(일) 13:00~16:10

󰊳 장 소 : 합격자에 한해 개별통보

󰊴 시험과목 : 인성검사, 직무능력검사, 논술

면 접 전 형 일 정

󰊱 대 상

○ 행정인턴 : 시험전형 합격자 

󰊲 일 시 : 2013. 5. 11(토) 10:00~18:00

󰊳 장 소 : 합격자에 한해 개별통보

󰊴 행정인턴 면접자는 제출서류 원본 일체 제출

① 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부

- 대학원 졸업자는 대학교 졸업․최종성적증명서 추가 제출

-고졸채용 응시자는 내신등급확인서 및 생활기록부 사본, 학자금 대출․장학금 신청증명서 원본 제출

※ 한국장학재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) ➡ 증명서 발급(회원가입 및 공인인증서 필요)

※ 상단 ‘내신등급 학교장 확인서 별첨’ 첨부파일 확인 요망

② 병적증명 서류[주민등록초본(병역 기재분) 또는 병적확인서] 1부

③ 국가기술자격증 사본 1부(해당자 제출)

④ 외국어 공인성적서 증명서(공고일 기준 2년 이내 취득성적에 한함)

⑤ 경력증명서 또는 재직증명서(담당업무 기재) 1부

⑥ 장애인등록증(복지카드) 사본(앞, 뒷면) (해당자에 한함) 1부

⑦ 취업보호(국가보훈)대상자증명서 (해당자에 한함) 1부

⑧ 국민기초생활수급자 또는 장애인 자녀, 농어촌출신자, 의상자, 봉사활동참여자 증빙서류(해당자에 한함) 1부

※ 제출서류는 면접전형시 원본 제출을 원칙으로 하되 불가피한 경우 원본 대조 후 사본제출 가능

※ 증빙서류는 관계기관에 사실 확인예정이며, 모든 지원자는 공사의 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주함

합격자 발표

󰊱 서류전형 : 2013. 4. 12(금)

󰊲 시험전형 : 2013. 5. 7(화)

󰊳 면접전형 : 2013. 5. 15(수)

유의사항

󰊱 지원서 접수시 작성요령 미숙지 및 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

󰊲 봉사활동 증명서는 국가기관(1365 자원봉사 포털) 및 사회복지 봉사활동 인증기관(VMS) 등록단체에 한하며, 채용공고일 기준 3년 이내의 활동만 인정

󰊳 행정인턴 최종 합격자는 6개월간 인턴과정을 거친 후 평가에 의해 정규직으로 전환

○ 전환율은 최소 60% 이상이며 여건에 따라 확대 가능

󰊴 국가보훈 대상자는 관계법령에 의하여 우대

󰊵 지원서 허위 작성시 합격 취소

○ IT 경력직과 시니어 직원 채용 응시자는 우리공사 홈페이지에서 입사지원서, 경력기술서, 자기소개서 양식을 내려받아 활용

󰊶 기타 자세한 사항은 (02)440-2247～9(인사관리부)로 문의요망